"Actualización laboral y Seguridad Social 2022: Real Decreto-Ley 32/2021, de medidas urgentes para la reforma laboral: Modalidades de contratación 2022"
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«Actualización laboral y Seguridad Social 2022: Real Decreto-Ley 32/2021, de medidas urgentes para la reforma laboral: Modalidades de contratación 2022
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«Actualización laboral y Seguridad Social 2022: Real Decreto-Ley 32/2021, de medidas urgentes para la reforma laboral: Modalidades de contratación 2022 e Impacto de medidas de flexibilidad interna 2022»
Fecha de inicio: 23 de marzo 2022
Fecha de fin: 27 de abril 2022
Horario: 16:00 a 19:00
Ponente:
Beatriz Martínez De La Riva Vivanco, Licenciada en Derecho. Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social, prevención de riesgos laborales. IFE. Universidad Complutense de Madrid.
Directora de Recursos Humanos del Centro Europeo de Estudios Profesionales CEEP. Docente en los módulos profesionales de recursos humanos y responsabilidad social corporativa, gestión de recursos humanos y responsabilidad social, corporativa, gestión de recursos humanos, formación y orientación laboral con más de 20.000 horas de formación impartida.
Presentación:
Analizar desde una perspectiva eminentemente práctica, en conexión a tiempo real los efectos que provocan en el mercado laboral y, más concretamente en las relaciones laborales, las medidas introducidas en el Real Decreto-Ley 32/2021 de 28 de diciembre que se manifiestan principalmente en los siguientes ámbitos:
- Nuevo panorama de las Modalidades de Contratación con las que se pretenden reforzar la contratación indefinida y luchar el uso abusivo de la contratación temporal.
- Impacto de la Reforma en las Medidas de Flexibilidad Interna en la Empresa.
Programa:
1.- Impacto de la Reforma en el Panorama de Modalidades de Contratación:
1.1 Contratos Indefinidos: Refuerzo de la Estabilidad y Generalización de contratación Indefinida: indefinidos ordinarios e indefinidos bonificados.
1.2. Contratos Fijos-Discontinuos y Contratos a Tiempo Parcial de actividades que se repiten en fechas ciertas.
1.3. Contratos Formativos: Formación en Alternancia y Formación para la Práctica Laboral.
1.4. Contratos de Duración Determinada: Causalidad. Contratos Eventuales por Circunstancias de la Producción y Contrato de duración Determinada por Sustitución.
1.5. Subcontratación de Obras o Servicios.
2.- Impacto de la Reforma en las Medidas de Flexibilidad Interna en la Empresa:
2.1. Reducción de Jornada o Suspensión de Contrato por Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
2.2. Reducción de Jornada o Suspensión de Contrato derivada de Fuerza Mayor.
2.3. Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.
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Instrucciones de acceso al webinar:
Con antelación recibirá las instrucciones para la conexión y poder seguir esta actividad formativa.
Tarifas:
- Miembros Registros-CGE: 90€
- Colegiados: 100€
- Colaborador: 100€
- Otros participantes:120€
- Desempleados: 45€
- Sociedades y empresas que inscriban a más de un alumno pagarán el precio de miembros.
- Toda inscripción no anulada 24 horas antes del comienzo del curso supondrá el pago íntegro de la matrícula.
Time
February 23 (Wednesday) 4:00 pm - April 27 (Wednesday) 7:00 pm